【村(社区)“两委”换届系列报道⑧】“四个一批”选优配强村(社区)“两委”班子
市委出台《关于加强村级后备干部队伍建设的通知》《当阳市在职村干部及后备干部学历津贴和学费补贴发放办法(试行)》,明确八项激励措施,加强村级后备干部队伍建设。
今年“七一”之际,为全市首批120余名村干部及后备干部发放学历津贴、学费补贴22.4万元。
各镇(办事处)党委通过公开招考,培育村级后备干部230余人,让他们提前进入工作岗位,在实践中提高素质,增长才干。本次换届将有120多名优秀后备干部进入村(社区)“两委”班子。
图为:庙前镇沙河村后备干部、当阳市苏沟水产养殖专业合作社创建人 幸义定
通过摸底调查、电话沟通、上门拜访等方式,积极引导一批能人带头人到村任职,破解农村干部队伍人才匮乏、眼界不宽的难题。河溶镇党委多次登门邀请本村在外能人——浙江梅峰物流湖州办事处经理侯桥,担任前合村党支部书记,支持其在村开办纺绳厂,带领村民共同致富。庙前镇党委考察引进香菇产业合作社带头人曹美新,担任李店村党支部书记,受到村民的一致认可。玉阳办事处党委引进广东普电公司生产部经理席旱晴,担任望城村党组织书记助理,本次换届拟调整进村“两委”班子。
针对少数建档立卡贫困村一时难以找到合适“带头人”的实际问题,全市选派24名市直单位党员骨干任贫困村党组织“第一书记”,先后为贫困村带去项目200多个,项目资金2亿多元,实现24个村脱贫出列、2111户4686人脱贫销号。
图为:4月12日,我市召开“千名干部百家企业精准扶贫攻坚行”动员会。
图为:驻村工作队在村开展扶贫工作
结合精准扶贫工作,按每村不少于5人的要求,选派775名机关干部提前到村开展工作,全面帮扶各村提高班子战斗力。同时,支持27名贫困村党员致富带头人领办专业合作社(公司)19个,带领周边8000多农户发展产业致富。
图为:各镇(办事处)开展村级思想政治调研工作
结合村级班子思想政治建设调研工作,对全市10个镇(办事处)的800多名村(社区)干部开展拉网式调查摸底。对年龄偏大、思想老化,违规违纪、群众反映强烈,工作得过且过、不作为的村(社区)干部及时予以调整。截至目前,已调整村(社区)党组织书记54人,村(社区)副职干部64人。本次换届拟调整村(社区)党组织书记70人以上,调整村(社区)副职干部180人以上。
来源¦市委组织部
编辑 ¦ 木子
投稿邮箱 ¦ dydjwz@163.com
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